Filtrera på område
Sökresultat: "royalty frågan ska" | Ställningstaganden | 2019 | 97 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Presentkort i gåva till anställda
1 Sammanfattning Gåva i form av presentkort, som inte kan bytas mot pengar, till anställd ska inte tas upp till beskattning om gåvan avser julgåva, sedvanlig jubileumsgåva eller minnesgåva till varaktigt anställd, om övriga förutsättningar
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Medlemsavgift – skattefri motionsförmån?
av motion. 2 Bakgrund och frågeställning Det är numera vanligt förekommande att arbetsgivaren betalar den anställdes avgifter till föreningar som erbjuder möjlighet till enklare slag av motion. En förutsättning för att den anställde ska få delta
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Friskvårdsbidrag – när de anställda själva får välja
rikta sig till hela personalen, t.ex. särskilda arrangemang för tillfälligt anställda.” Högsta förvaltningsdomstolen, HFD, har i dom den 12 januari 2018 i mål nr 4301-17 prövat frågan om en anställd ska förmånsbeskattas när arbetsgivaren ersätter
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmån av fri kost vid intern representation i form av informationsmöten och planeringskonferenser
med möjligheter att få skattefria måltider. Frågan är vad som ska krävas för att ett möte kan anses uppfylla förutsättningarna för intern representation. 3 Gällande rätt m.m. Av 11 kap. 2 § inkomstskattelagen (1999:1229, IL) framgår att förmån av kost
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beskattning av utländska socialförsäkringspensioner
Detta ställningstagande ska inte längre tillämpas. Det ersätts av Skatteverkets ställningstagande 2020-09-04, dnr. 8-442292 . På EU-kommissionens webbplats finns listor med EU-ländernas socialförsäkringar som omfattas av förordning 883/04 och EES
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beskattning av lön under sjuk- eller föräldraledighet enligt intern svensk rätt och skatteavtal
tillbaka som i så fall ska beaktas anges alltså inte i kommentaren. Arbetet kan vidare ha utförts växelvis i flera stater före ledigheten. Frågan hur stor del av arbetet som i så fall ska ha utförts i en viss stat för att detta ska anses
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmånsbeskattning av elektronisk utrustning eller abonnemang mot fast avgift
på ordinarie arbetsplats som inte är i arbetsgivarens lokaler ska en separat bedömning göras för den elektroniska utrustningen eller abonnemang mot fast avgift för varje ordinarie arbetsplats. Om det är av väsentlig betydelse för att en anställd ska kunna
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Begreppet hälso- och sjukvård inom förmånsbeskattningen
av sjukvårdsutbildad personal. Frågan har betydelse dels för den anställdes förmånsbeskattning, dels för arbetsgivarens avdragsrätt. 3 Gällande rätt m.m. Enligt 11 kap. 18 § inkomstskattelagen (1999:1229, IL) är förmån av hälso- och sjukvård som inte är offentligt
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tjänsteresor och beskattning enligt SINK
1 Sammanfattning Skatteverket anser, mot bakgrund av lagtextens utformning och de förarbetsuttalanden som finns, att begreppet tjänsteresa vid beskattning enligt SINK ska tolkas på samma sätt som vid beskattning enligt IL. Detta medför att inkomst
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Utbetalning från en pensionsförsäkring med sjunkande belopp under de första fem åren
har frågan uppkommit om en sänkning av återbäring (tilläggsbelopp) som betalas ut under de första fem åren p.g.a. en pensionsförsäkring som omfattas av de nya bestämmelserna i 58 kap. IL medför att avskattning ska ske? 3 Gällande rätt m.m. Enligt 58 kap. 2 §1
Saknas: royalty