Filtrera på område
Sökresultat: "royalty kunnat ska" | Vägledning | 2018 | 67 träffar
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Arbetsbiträde, agent och manager
att anlita för att kunna utföra sin tjänst och själv betalat lönen för. Utgifter för att förvärva och behålla inkomster i inkomstslaget tjänst ska dras av som kostnader ( 12 kap. 1 § IL ). Avdragsbegränsningen om 5 000 kr för övriga utgifter gäller. Enligt
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tillfälligt arbete och dubbel bosättning / Dubbel bosättning
ha inträffat något som man inte alls har kunnat förutse och det ska vara stötande att inte förlänga tiden. Det kan t.ex. vara allvarlig sjukdom inom familjen eller varsel om uppsägning av den som har rätt till avdrag. Händelsen måste inträffa kort tid innan
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / När ska inkomster tas upp?
redan har utförts anses den anställda i regel ha kunnat disponera över inkomsten. Beskattning ska då ske vid den tidpunkt som normalt är avtalad för utbetalning av lön eller annan skattepliktig ersättning. I vissa fall kan beskattningstidpunkten
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / När ska utgifter dras av?
Utgifter ska normalt sett dras av enligt kontantprincipen, men det finns undantag från den regeln. Kontantprincipen gäller som huvudregel I inkomstslaget tjänst gäller den s.k. kontantprincipen. Den innebär att utgifter ska dras av som kostnad
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
personalvård även t.ex. personalfester, som utgör intern representation. En förmån av kost vid en sådan personalfest ska inte tas upp till beskattning ( 11 kap. 2 § IL ). Skatteverket anser att förmån av resa och högst en natts logi i samband
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Arbetsredskap
, ska inte tas upp som intäkt om varan eller tjänsten är av väsentlig betydelse för att denne ska kunna utföra sina arbetsuppgifter är av begränsat värde för den anställda inte utan svårighet kan särskiljas från nyttan i anställningen ( 11 kap. 8 § IL
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Övriga inkomster / Vinstandelsstiftelser
. 131 och RÅ 1994 ref. 38 ). Om vissa förutsättningar är uppfyllda ska utbetalningen inte ingå i arbetsgivarens underlag för arbetsgivaravgifter och är inte heller pensionsgrundande. Finsk personalfond En personalfond är en finsk form
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Principer för beskattning och värdering av förmåner / Värdering till marknadsvärdet
Marknadsvärdet är det pris som mottagaren av en förmån normalt får betala på orten för motsvarande förmån. I många fall motsvaras marknadsvärdet av arbetsgivarens kostnad. Priset på orten Värdet av produkter, varor eller andra förmåner ska beräknas
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Medlemsavgifter och vissa andra avgifter
för flygledarcertifikat En flygledare måste ha ett personligt certifikat för att kunna arbeta som flygledare, och detta ska förnyas varje år. Kostnaden för att kunna börja arbeta som flygledare är inte avdragsgill. Den kostnaden är jämförbar med den första avgiften
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Resor / Förmåner vid tjänsteresor / Fri kost vid tjänsteresa
. Avdraget för ökade levnadskostnader ska normalt reduceras när den anställda i detta fall fått fri frukost. Minskning ska dock inte ske om den anställda inte har kunnat äta frukosten på grund av t.ex. sjukdom eller att hen måste lämna hotellet innan frukost
Saknas: royalty