Filtrera på område
Sökresultat: "royalty lön" | Vägledning | 2015 | 264 träffar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Skatteavtal / Det nordiska skatteavtalet / Artikel 19 Offentlig tjänst
Investeringsbanken). Pension på grund av offentlig tjänst omfattas av artikel 18 punkt 1 . Skatteverket har meddelat ett ställningstagande som gäller skattskyldighet och skatteplikt enligt IL och SINK för lön under sjuk- eller föräldraledighet samt tillämpning
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Mervärdesskatt / Mervärdesskatt t.o.m. 30 juni 2023 / Skattesatser och beskattningsunderlag / Skattesatser / Skattesats 6 procent / Överlåtelse & upplåtelse av konstnärliga rättigheter / Rättigheter till ljud- eller bildupptagning
som utövande konstnärer och framställare av ljud- eller bildupptagningar får med stöd av de s.k. närstående rättigheterna i upphovsrättslagen . Royalty och andra ersättningar från skivbolag är exempel på sådana skattepliktiga ersättningar som en utövande
Saknas: lön
/ Vägledning / 2015 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Skatteavdrag och egeninbetalning / Ersättning för arbete / Hur beräknas skatteavdraget? / Värdering av förmåner
. Bruttolöneavdrag påverkar inte förmånsvärdet Det förekommer ofta att anställda som kompensation för att de får en förmån går med på en lägre lön. Det kallas för bruttolöneavdrag eller löneväxling. Mellanskillnaden mellan den lön den anställde hade innan förmånen
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / När ska arbetsgivaravgifter inte betalas? / Kostnadsavdrag – avdrag för utgifter
för arbetsgivaravgifter. Exempel: kostnadsavdrag och kostnadsersättning Lön 100 000 kr Kostnadsersättning 30 000 kr Faktiska utgifter 40 000 kr Kostnadsavdrag 10 000 kr I detta fall blir kostnadsavdraget 10 procent av lönen, avdraget kan därför göras. Kontrolluppgift
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Pensionskostnader / Avdrag för tryggande av en pensionsutfästelse / Tryggandeformer / Tjänstepensionsförsäkring
eller förmånsbaserad och om den lön som pensionsförsäkringspremierna hänför sig till har betalats ut under beskattningsåret eller inte. Senaste betalningstidpunkten är alltså beroende av när inkomstdeklarationen senast ska vara inlämnad . För en juridisk person
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tjänsteresor / Ökade levnadskostnader
skattepliktig lön.
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Skatteavdrag och egeninbetalning / Ersättning för arbete / På vilka ersättningar ska skatteavdrag göras? / Ersättningar som jämställs med ersättning för arbete
den överskjutande delen hanteras som vanlig lön och därför ingå i underlaget för skatteavdrag. Att samma bestämmelser också gäller för beräkning av arbetsgivaravgifter framgår av 2 kap. 11 § SAL. Kostnadsersättningar och ”tyst kvittning” Arbetsgivarens möjlighet
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Skatteavdrag och egeninbetalning / Ersättning för arbete / Hur beräknas skatteavdraget? / Inställelseresor räknas inte in
upp under skattefria inställelseresor (nedan). För mottagaren utgör kostnaden för en inställelseresa en privat levnadskostnad, och är alltså inte en kostnad i arbetet. Arbetsgivaren ska därför behandla ersättningen som kontant lön eller förmån. På grund av detta ska
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Skattemässiga dispositioner / Räntefördelning / Kapitalunderlag delägare i handelsbolag / Vad är kapitalunderlaget för delägare i handelsbolag?
i handelsbolaget kan göra räntefördelning. För makar gäller att båda måste vara delägare för att få göra räntefördelning. Om en av makarna arbetar i handelsbolaget utan att vara delägare så räknas ersättningen (upp till marknadsmässig ersättning) som lön
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Ackord, företagsrekonstruktion och lönegaranti / Lönegaranti / Lönegaranti vid konkurs
fordringar på lön m.m. hos en arbetsgivare som har försatts i konkurs. Fordringen ska omfattas av förmånsrätt Anställda hos en konkursgäldenär har rätt att få lönegaranti om lönefordringarna omfattas av förmånsrätt enligt 12 eller 13 § förmånsrättslagen
Saknas: royalty