Filtrera på område
Sökresultat: "samordningsnummer lön" | Vägledning | Alla | 19 träffar
/ Vägledning / 2024 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Preliminärt stöd / Beräkning av preliminärt stöd
för varje arbetstagare och stödmånad. Preliminärt stöd betalas med ett belopp som motsvarar 43 procent av underlaget ( 17 § lag [2013:948] om stöd vid korttidsarbete ). Av förenklingsskäl används ordinarie lön vid beräkningen av preliminärt stöd upp till ett gränsbelopp
Saknas: samordningsnummer
/ Vägledning / 2023 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Innebörden av vissa uttryck gällande stöd vid korttidsarbete
om frånvaron pågår under en längre period, prop. 2013/14:1 s. 493 . Ordinarie lön Ordinarie lön är den regelmässiga kontanta lön som arbetstagaren skulle ha haft under stödmånaden om hen inte hade deltagit i korttidsarbete ( 4 § 2 lagen [2013:948] om stöd
Saknas: samordningsnummer
/ Vägledning / 2024 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Innebörden av vissa uttryck gällande stöd vid korttidsarbete
om frånvaron pågår under en längre period, prop. 2013/14:1 s. 493 . Ordinarie lön Ordinarie lön är den regelmässiga kontanta lön som arbetstagaren skulle ha haft under stödmånaden om hen inte hade deltagit i korttidsarbete ( 4 § 2 lagen [2013:948] om stöd
Saknas: samordningsnummer
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Preliminärt stöd / Villkor för preliminärt stöd
arbetsgivarens familj . De tre kraven beskrivs närmare under respektive rubrik nedan. Anställd hos arbetsgivaren Syftet med stöd vid korttidsarbete är att arbetstillfällen ska kunna bevaras genom att redan anställda tillfälligt går ned i arbetstid och lön
Saknas: samordningsnummer
/ Vägledning / 2023 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Preliminärt stöd / Villkor för preliminärt stöd
), och som inte tillhör arbetsgivarens familj . De tre kraven beskrivs närmare under respektive rubrik nedan. Anställd hos arbetsgivaren Syftet med stödet är att arbetstillfällen ska kunna bevaras genom att redan anställda tillfälligt går ned i arbetstid och lön
Saknas: samordningsnummer
/ Vägledning / 2024 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Preliminärt stöd / Villkor för preliminärt stöd
), och som inte tillhör arbetsgivarens familj . De tre kraven beskrivs närmare under respektive rubrik nedan. Anställd hos arbetsgivaren Syftet med stödet är att arbetstillfällen ska kunna bevaras genom att redan anställda tillfälligt går ned i arbetstid och lön
Saknas: samordningsnummer
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Avstämning av preliminärt stöd / Vad innebär en avstämning?
har varit frånvarande, skulle ha haft under avtalsperioden. Den tillämpade genomsnittliga löneminskningen anges i procent av summan av ordinarie lön under avtalsperioden avrundat till närmaste heltal ( 23 § lag [2013:948] om stöd vid korttidsarbete ). När den tillämpade
Saknas: samordningsnummer
/ Vägledning / 2023 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Avstämning av preliminärt stöd / Vad innebär en avstämning?
, skulle ha haft under avtalsperioden. Löneminskningen anges i procent av summan av ordinarie lön under avtalsperioden avrundat till närmaste heltal ( 23 § lag [2013:948] om stöd vid korttidsarbete ). Hänsyn ska bara tas till månader eller delar av månader
Saknas: samordningsnummer
/ Vägledning / 2024 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Avstämning av preliminärt stöd / Vad innebär en avstämning?
, skulle ha haft under avtalsperioden. Löneminskningen anges i procent av summan av ordinarie lön under avtalsperioden avrundat till närmaste heltal ( 23 § lag [2013:948] om stöd vid korttidsarbete ). Hänsyn ska bara tas till månader eller delar av månader
Saknas: samordningsnummer