Filtrera på område
Sökresultat: "royalty måste" | Socialavgifter | Vägledning | Alla | 198 träffar
/ Vägledning / 2021 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Avtal om social trygghet med Filippinerna
institutionerna komma överens om att den utsända får fortsätta att omfattas av den utsändande statens lagstiftning under ytterligare 24 månader. Begäran måste göras gemensamt av arbetsgivaren och arbetstagaren (artikel 7). Avtalet har ingen utsändningsregel
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Avtal om social trygghet med Filippinerna
institutionerna komma överens om att den utsända får fortsätta att omfattas av den utsändande statens lagstiftning under ytterligare 24 månader. Begäran måste göras gemensamt av arbetsgivaren och arbetstagaren (artikel 7). Avtalet har ingen utsändningsregel
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Avtal om social trygghet med Filippinerna
efter 24 månader får de behöriga institutionerna komma överens om att den utsända får fortsätta att omfattas av den utsändande statens lagstiftning under ytterligare 24 månader. Begäran måste göras gemensamt av arbetsgivaren och arbetstagaren (artikel 7
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Avtal om social trygghet med Filippinerna
24 månader. Begäran måste göras gemensamt av arbetsgivaren och arbetstagaren (artikel 7). Avtalet har ingen utsändningsregel för egenföretagare.
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2020 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
växa-stöd måste arbetsgivaren vara ett enmansföretag. Ett enmansföretag kan vara en fysisk person som bedriver näringsverksamhet, ett aktiebolag eller ett handelsbolag med högst två delägare. Vid bedömningen av om enmansföretaget varit skyldigt
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
tidsgränser för de olika företagsformerna. Vem kan få växa-stöd och från vilken tidpunkt? För att kunna få växa-stöd måste arbetsgivaren sedan den 1 januari 2017 eller sedan verksamheten påbörjades och fram till dess anställningen påbörjas
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2021 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
tidsgränser för de olika företagsformerna. Vem kan få växa-stöd och från vilken tidpunkt? För att kunna få växa-stöd måste arbetsgivaren sedan den 1 januari 2017 eller sedan verksamheten påbörjades och fram till dess anställningen påbörjas
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
. Vem kan få växa-stöd och från vilken tidpunkt? För att kunna få växa-stöd måste arbetsgivaren sedan den 1 januari 2017 eller sedan verksamheten påbörjades och fram till dess anställningen påbörjas vara ett enmansföretag, ( 3 § växa-stödslagen
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2019 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
av den avgiftspliktiga ersättningen som inte överstiger 25 000 kr per kalendermånad. På den avgiftspliktiga ersättningen som överstiger 25 000 kr per månad ska arbetsgivaren betala fulla arbetsgivaravgifter. Anställningsavtalet måste avse en anställning på minst tre
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / När ska arbetsgivaravgifter inte betalas? / Kostnadsavdrag – avdrag för utgifter
vad som är avdragsgillt i mottagarens beskattning ( 2 kap. 11 § 1 SAL ). Kostnadsavdrag när kostnadsersättning ges ut En anställds utgifter i arbetet måste uppgå till minst 10 procent av ersättningen från utgivaren. Om en utgivare vid sidan av lönen också har gett
Saknas: royalty