Filtrera på område
Sökresultat: "royalty måste" | Vägledning | 2022 | 6 träffar
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Preliminärt stöd / Villkor för preliminärt stöd
Preliminärt stöd vid korttidsarbete får endast lämnas till arbetsgivare som uppfyller vissa givna förutsättningar. Det uppställs även vissa krav kopplade till arbetstagaren som måste vara uppfyllda för att stöd ska kunna utbetalas. Krav hänförliga
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Preliminärt stöd / Förutsättningar för preliminärt stöd när det finns kollektivavtal
§ lag (2013:948) om stöd vid korttidsarbete regleras i ett lokalt kollektivavtal. Den arbetstids- och löneminskning som avtalas måste vara förenlig med någon av de tre nivåerna för arbetstids- och löneminskning i 12 och 13 §§ lag (2013:948) stöd
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Preliminärt stöd / Förutsättningar för preliminärt stöd när det saknas kollektivavtal
. Förutsättningar som måste vara uppfyllda När en arbetsgivare inte är bunden av ett kollektivavtal finns det ingen arbetsmarknadsorganisation som kan ta ansvar för när korttidsarbete bör tillämpas. Då är det inte lämpligt att frågan regleras endast
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Förutsättningar för godkännande
För att en arbetsgivare ska kunna få stöd vid korttidsarbete enligt det permanenta stödet så krävs ett godkännande. Utöver det finns även andra krav arbetsgivaren måste uppfylla. Vilka krav måste en arbetsgivare uppfylla för att få stöd
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Preliminärt stöd / Ansökan om preliminärt stöd
vid korttidsarbete ). Det finns ingen möjlighet att beviljas anstånd. Första stödmånaden När en arbetsgivare har blivit godkänd för stöd vid korttidsarbete enligt 5 a § lagen (2013:948) om stöd vid korttidsarbete , måste den första stödmånaden i stödperioden infalla
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Innebörden av vissa uttryck gällande stöd vid korttidsarbete
arbetsbefrielse måste dock finnas i ett centralt kollektivavtal för att jämställas med arbetstidsminskning. Arbetstagaren behöver inte stå till arbetsgivarens förfogande under vare sig arbetstidsminskning eller partiell arbetsbefrielse ( prop. 2013/14:1 s. 493
Saknas: royalty