Filtrera på område
Sökresultat: "royalty tre" | Socialavgifter | Vägledning | 2022 | 14 träffar
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättning för arbete
om skattefrihet för vissa intäkter av försäljning av vilt växande bär som den skattskyldiga plockat själv ( 8 kap. 28 § IL ). Den regeln gäller inte om ersättningen utgör lön eller liknande förmån i inkomstslaget tjänst. Är royalty ersättning för arbete
Saknas: tre
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Internationella sammanhang
enligt tre olika system: EU-rätten, konventioner om social trygghet och svensk intern lagstiftning.
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Egenavgifter / Vem ska betala? / Vid inkomst av tjänst
royalty från ett tillfälligt författarskap eller från en enstaka uppfinning. Om verksamheten har bedrivits självständigt, dvs. inte på uppdrag åt någon annan, kommer inkomsterna att bli underlag för egenavgifter (3 kap. 4 § SAL ). Skulle inkomsten
Saknas: tre
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / När ska arbetsgivaravgifter inte betalas? / Ersättning från vinstandelsstiftelse
att vara bundna under minst tre kalenderår. Medlen ska på likartade villkor tillkomma en betydande andel av de anställda. Om arbetsgivaren är ett fåmansföretag eller ett fåmanshandelsbolag får det inte vara ersättning som den stiftelsen lämnar till företagsledare
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / När ska en svensk arbetsgivare betala arbetsgivaravgifter vid internationella förhållanden?
gäller om utbetalaren är en utländsk arbetsgivare . Exempel: efterskottsbetalning Calle som är svensk medborgare och bosatt i Sverige har under tre år arbetat i Norge åt ett norskt företag. Under den tid som arbetet utfördes omfattades han av det sociala
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
krav är uppfyllda avseende den först anställda personen. Krav på minsta arbetstid Anställningsavtalet måste avse en anställning på minst tre månader och en arbetstid på minst 20 timmar per vecka. När en arbetstagare varit sjuk, tagit hand om sjukt barn
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / När ska en utländsk arbetsgivare betala arbetsgivaravgifter i Sverige?
- och efterskottsbetalningar där mottagaren av ersättningen tillhör eller tillhörde det sociala trygghetssystemet i Sverige när arbetet sker eller skedde. Tre regelverk För att avgöra om en person som sänts hit av en utländsk arbetsgivare ska tillhöra svensk
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Arbete i två eller flera länder
För den som omfattas av det sociala trygghetssystemet i Sverige rekommenderar Försäkringskassan att det inte bör gå mer än tre månader mellan arbetstillfällena i Sverige. Men det krävs en bedömning i varje enskilt fall om personens arbetsmönster ( avsnitt 9.3.3
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster / Särskild löneskatt på utgivna ersättningar
). Skattesatsen är 24,26 procent. Förutsättningarna för att skyldighet att betala SLF ska föreligga är: Bidragen till stiftelsen är avsedda att vara bundna under minst tre kalenderår. Bidragen ska på likartade villkor tillkomma en betydande del av de anställda
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Utsändning enligt konventionerna
: ej avsiktskonvention Cilla som arbetar på ett svenskt byggföretag ska sändas ut till Serbien för ett byggprojekt som beräknas pågå i tre år. I förhållande till Serbien tillämpas konventionen med Jugoslavien. Den konventionen anger att för den som sänds ut ska
Saknas: royalty