Filtrera på område
Sökresultat: "royalty tre" | Socialavgifter | Alla | 374 träffar
/ Vägledning / 2018 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / När ska en svensk arbetsgivare betala arbetsgivaravgifter vid internationella förhållanden?
omfattas av svensk socialförsäkring enligt EU-rätten eller enligt avtal med andra stater när arbetet utförs ( 2 kap. 4 § SAL ). Tre olika regelverk Vid internationella inslag i ett arbetsavtal kan avgiftsskyldigheten för arbetsgivaren och en persons
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2019 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / När ska en svensk arbetsgivare betala arbetsgivaravgifter vid internationella förhållanden?
omfattas av svensk socialförsäkring enligt EU-rätten eller enligt avtal med andra stater när arbetet utförs ( 2 kap. 4 § SAL ). Tre olika regelverk Vid internationella inslag i ett arbetsavtal kan avgiftsskyldigheten för arbetsgivaren och en persons
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / När ska en utländsk arbetsgivare betala arbetsgivaravgifter i Sverige?
socialförsäkringskonvention har normalt inte några möjligheter att styrka utsändningen med intyg. Tre regelverk För att avgöra vilket lands socialförsäkring som ska gälla för en person som sänts hit av en utländsk arbetsgivare måste man först ta reda på vilket regelverk
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2016 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / När ska en utländsk arbetsgivare betala arbetsgivaravgifter i Sverige?
socialförsäkringskonvention har normalt inte några möjligheter att styrka utsändningen med intyg. Tre regelverk För att avgöra vilket lands socialförsäkring som ska gälla för en person som sänts hit av en utländsk arbetsgivare måste man först ta reda på vilket regelverk
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / När ska en utländsk arbetsgivare betala arbetsgivaravgifter i Sverige?
som Sverige inte har slutit socialförsäkringskonvention med har normalt inte några möjligheter att styrka utsändningen med intyg. Tre regelverk För att avgöra om en person som sänts hit av en utländsk arbetsgivare ska tillhöra svensk
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2018 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / När ska en utländsk arbetsgivare betala arbetsgivaravgifter i Sverige?
som Sverige inte har slutit socialförsäkringskonvention med har normalt inte några möjligheter att styrka utsändningen med intyg. Tre regelverk För att avgöra om en person som sänts hit av en utländsk arbetsgivare ska tillhöra svensk
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / När ska en svensk arbetsgivare betala arbetsgivaravgifter vid internationella förhållanden?
omfattas av svensk socialförsäkring enligt EU-rätten eller enligt avtal med andra stater när arbetet utförs ( 2 kap. 4 § SAL ). Tre olika regelverk Vid internationella inslag i ett arbetsavtal kan avgiftsskyldigheten för arbetsgivaren och en persons
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
krav är uppfyllda avseende den först anställda personen. Krav på minsta arbetstid Anställningsavtalet måste avse en anställning på minst tre månader och en arbetstid på minst 20 timmar per vecka. När en arbetstagare varit sjuk, tagit hand om sjukt barn
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2021 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
arbetstid Anställningsavtalet måste avse en anställning på minst tre månader och en arbetstid på minst 20 timmar per vecka. När en arbetstagare varit sjuk, tagit hand om sjukt barn eller liknande och fått ersättning för det från Försäkringskassan räknas även
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
krav är uppfyllda avseende den först anställda personen. Krav på minsta arbetstid Anställningsavtalet måste avse en anställning på minst tre månader och en arbetstid på minst 20 timmar per vecka. När en arbetstagare varit sjuk, tagit hand om sjukt barn
Saknas: royalty