Takbelopp för stöd

Maximalt stöd för stödperioden juni och juli är 150 miljoner kronor

Omställningsstöd kan ges med högst 150 miljoner kronor per stödberättigat företag för stödperioden juni och juli 2020 (16 § FOM-S).

Det stöd ett företag kan få för administrativa kostnader för att söka stöd ingår i det totala omställningsstödet, och omfattas alltså av takbeloppet på totalt 150 miljoner kronor.

Takbeloppet ska minskas med omställningsstöd enligt FOM2

Det maximala stödet om 150 miljoner kronor ska minskas med sådant omställningsstöd som företaget, eller något annat företag i samma koncern av sådant slag som anges i 1 kap. 4 § ÅRL, har fått eller kommer att få enligt FOM2 för stödperioden juni och juli 2020 (16 § andra stycket FOM-S). Den avgörande tidpunkten för frågan om företagen ingår i en koncern av sådant slag som anges i 1 kap. 4 § ÅRL är den tidpunkt då prövningen sker (se motivuttalande till 14 § FOM i Fm 2020:8, s. 16).

Anledningen till att denna avräkning ska göras är att det sammanlagda takbeloppet för FOM2 och FOM-S för juni och juli är 150 miljoner kronor.

Exempel: ett företag har fått omställningsstöd enligt FOM2

Ett företag har fått omställningsstöd för stödperioden juni och juli enligt FOM2 med 8 miljoner kronor. Företaget söker nu ytterligare stöd. Beräknat stöd enligt 11 § FOM-S uppgår till 153 miljoner kronor.

Företaget ska först räkna av tidigare erhållet omställningsstöd om 8 miljoner kronor enligt 15 § FOM-S för att inte få kompensation för samma kostnader två gånger (Fm 2021:2 s. 11). Därefter återstår 145 miljoner kronor. Takbeloppet ska dock minskas med tidigare erhållet stöd, vilket innebär att företaget endast kan få omställningsstöd med 142 miljoner kronor (150-8).

Exempel: ett företag i koncernen har fått omställningsstöd enligt FOM2

Beräknat stöd enligt 11 § FOM-S för AB A uppgår till 149 miljoner kronor för stödperioden juni och juli. AB A är dotterbolag till AB B. Både AB A och AB B har beviljats omställningsstöd för stödperioden juni och juli enligt FOM2. AB A har fått 6 miljoner kronor och AB B har fått 2 miljoner kronor. AB B har inte sökt något stöd enligt FOM-S.

AB A ska räkna av tidigare erhållet omställningsstöd om 6 miljoner kronor enligt 15 § FOM-S. Därefter återstår 143 miljoner kronor (149-6).

Takbeloppet om 150 miljoner kronor ska minskas med det stöd som både AB A och AB B har fått enligt FOM2. Det innebär att AB A har rätt till omställningsstöd enligt FOM-S med maximalt 142 miljoner kronor (150-8).

I koncerner ska stödet fördelas mellan företagen

Om flera företag i en koncern av sådant slag som anges i 1 kap. 4 § ÅRL är berättigade till omställningsstöd får stödet till koncernen totalt högst uppgå till 150 miljoner kronor (16 § FOM-S). Att koncernen ska vara ”av sådant slag” som anges i 1 kap. 4 § ÅRL innebär att även utländska koncerner omfattas om företagen upprätthåller förbindelser med varandra motsvarande vad som anges i årsredovisningslagen.

I en koncern ska stödet fördelas på respektive stödberättigat företag i förhållande till det stöd företaget hade haft rätt till om det inte funnits något takbelopp (16 § FOM-S, se motivuttalande till 14 § FOM i Fm 2020:8, s. 16). Stödet ska endast beräknas och fördelas på de företag som är berättigade till omställningsstöd.

Exempel: fördelning av omställningsstöd för stödperioden juni och juli i en koncern

En koncern består av ett moderbolag, AB A, och fyra helägda dotterbolag, AB B, AB C, AB D och AB E. Om inget takbelopp hade funnits hade företagen varit berättigade till stöd enligt nedan:

Bolag	Beräknat stöd
AB A	40 mnkr
AB B	30 mnkr
AB C	80 mnkr
AB D	50 mnkr
AB E	0 kr
Summa	200 mnkr

Totalt beräknat omställningsstöd inom koncernen uppgår till 200 miljoner kronor, men koncernen har endast rätt till stöd med totalt 150 miljoner kronor. För AB A innebär det att stödet kan beräknas till 30 mkr (40/200 x 150). Efter proportionering har respektive bolag rätt till stöd enligt nedan:

Bolag	Beräknat stöd	Andel av beräknat stöd	Stöd efter begränsning
AB A	40 mnkr	40/200	30 mnkr
AB B	30 mnkr	30/200	22,5 mnkr
AB C	80 mnkr	80/200	60 mnkr
AB D	50 mnkr	50/200	37,5 mnkr
AB E	0 kr	0/200	0 kr
Summa	200 mnkr		150 mnkr

Ett ytterligare exempel på hur bestämmelsen ska tillämpas finns i förordningsmotiven (se motivuttalande till 14 § FOM i Fm 2020:8, s. 16).

Exempel: fördelning av omställningsstöd för stödperioden juni och juli i en koncern som fått omställningsstöd enligt FOM2

En koncern består av ett moderbolag, AB A, och fyra helägda dotterbolag, AB B, AB C, AB D och AB E. Några av bolagen i koncernen har fått stöd enligt FOM2 för juni och juli. Vid en beräkning enligt 11 och 15 §§ FOM-S hade företagen varit berättigade till stöd enligt nedan:

Bolag	Beräknat stöd enligt FOM-S	Omställningsstöd enlig FOM2	Beräknat stöd enligt FOM-S efter avdrag för stöd enligt FOM2
AB A	100 mnkr	0 kr	100 mnkr
AB B	4 mnkr	4 mnkr	0 kr
AB C	50 mnkr	0 kr	50 mnkr
AB D	52 mnkr	2 mnkr	50 mnkr
AB E	1 mnkr	1 mnkr	0 kr
Summa	207 mnkr	7 mnkr	200 mnkr

Totalt beräknat omställningsstöd inom koncernen efter avdrag för det stöd koncernen fått enligt FOM2 för juni och juli uppgår till 200 miljoner kronor (15 § 2 FOM-S). Koncernen har endast rätt till stöd med totalt 150 miljoner kronor. Takbeloppet ska också minskas med det belopp som företag inom koncernen fått eller kommer att få i omställningsstöd enligt FOM2, 7 miljoner kronor. Omställningsstöd som ska fördelas mellan bolagen i koncernen uppgår därmed till 143 miljoner kr (150-7).

För AB A innebär det att stödet kan beräknas till 71,5 mnkr (100 mnkr/200 mnkr x 143 mnkr). I tabellen nedan har respektive företags andel av det maximala stödet angetts till 100/200, 0/200 osv. utifrån respektive företags andel av totalt beräknat stöd på 200 mnkr. Efter proportionering har respektive bolag rätt till stöd enligt nedan:

Bolag	Beräknat stöd enligt FOM-S efter avdrag för stöd enligt FOM2	Andel av beräknat stöd	Stöd efter begränsning av takbeloppet
AB A	100 mnkr	100/200	71,5 mnkr
AB B	0 kr	0/200	0 kr
AB C	50 mnkr	50/200	35,75 mnkr
AB D	50 mnkr	20/200	35,75 mnkr
AB E	0 kr	0/200	0 kr
Summa	200 mnkr		143 mnkr

Tidpunkt för bedömning av koncerntillhörighet

Den avgörande tidpunkten för frågan om företagen ingår i en koncern av sådant slag som anges i 1 kap. 4 § ÅRL vid prövning enligt 16 § FOM-S är den tidpunkt då prövningen sker (se motivuttalande till 14 § FOM i Fm 2020:8 s. 16).

Ett företag som ansökt om stödet eller fått stödet ska omgående lämna uppgift om förändringar som kan påverka rätten till stödet eller dess storlek (6 § LOM). En sådan uppgiftsskyldighet omfattar även en situation där ett sökande företag har fått en ny koncerntillhörighet (19 § FOM-S, se motivuttalande till 17 § FOM i Fm 2020:8 s. 17).

Det innebär att om ett företag under tiden mellan ansökan och beslut om stöd har fått en ny koncerntillhörighet ska stödet begränsas utifrån förhållandena i den koncern företaget ingår i vid beslutstidpunkten.