Din webbläsare Internet Explorer är för gammal. För att vår webbplats ska fungera rekommenderar vi att du byter webbläsare.
Rekommenderade webbläsare
Stäng
- Vägledning »
- 2022 »
- Andra ämnesområden »
- Korttidsarbete »
- Stöd vid korttidsarbete »
- Avstämning av preliminärt stöd
Avstämning av preliminärt stöd
En arbetsgivare som har fått preliminärt stöd är skyldig att göra en avstämning som lämnas till Skatteverket som fastställer det slutliga stödet.
-
Vad innebär en avstämning?
En arbetsgivare som har fått preliminärt stöd är skyldig att inom en viss tid göra en avstämning för att Skatteverket ska kunna fastställa ett slutligt stöd. Vid avstämningen jämförs den preliminära arbetstids- och löneminskningen med den tillämpade. -
Resultatet av en avstämning
En arbetsgivare som har fått preliminärt stöd är skyldig att göra en avstämning för att fastställa ett slutligt stöd. Om för mycket stöd utbetalats ska hela eller del av det återbetalas. En arbetsgivare som efter avstämningen har rätt till ytterligare stöd kan begära det. -
Anmälan om avstämning
En arbetsgivare som är skyldig att göra en avstämning ska inom en viss tid lämna in en anmälan om avstämning.
Rättslig vägledning, länk till startsidan
Tillsammans gör vi samhället möjligt