Filtrera på område
Sökresultat: "royalty anställningen arbete arbetena arbetet" | Socialavgifter | 2022 | 52 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1981:691) om socialavgifter
. ersättning som en arbetsgivare utgett till barn för arbete som utförts i hans förvärvsverksamhet i de fall avdrag för ersättningen inte får göras vid inkomsttaxeringen, 6. ersättning till den del denna motsvarar kostnader i arbetet som arbetstagare haft
Saknas: arbetena royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
handelsfartyg ska anses som arbete i Sverige. Detta gäller även arbete som utförs 1. i anställning på ett utländskt handelsfartyg som en svensk redare hyr i huvudsak obemannat, om anställningen sker hos redaren eller hos någon arbetsgivare som redaren
Saknas: arbetena royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1962:381) om allmän försäkring
för utfört arbete i annan form än pension räknas som inkomst av anställning, såvida ersättningen under ett år uppgår till minst 1 000 kronor, även om mottagaren inte är anställd hos den som utger ersättningen. I nu angivna fall ska den som utför arbetet anses
Saknas: arbetena royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2019:205) om avtal om social trygghet mellan Sverige och Filippinerna
) lagstiftningen om olycksfall i arbetet och arbetsrelaterade sjukdomar, och v) lagstiftningen om sociala avgifter med avseende på den lagstiftning som anges i led i-iv i denna punkt. 2. Om inte annat följer av punkt 3 i denna artikel ska detta avtal också
Saknas: arbetena royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2005:234) om konvention mellan Sverige och Turkiet om social trygghet
betraktas som försäkringsperioder eller därmed jämställda perioder, däribland kalenderår, för vilka pensionspoäng eller pensionsrätt har tillgodoräknats inom den svenska försäkringen för inkomstgrundad ålderspension på grund av anställning eller annan
Saknas: arbetena royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2002:221) om konvention om social trygghet mellan Sverige och Kanada
inte tillämpas på en person som är verksam i statlig anställning för en part och som sänts ut för att arbeta inom den andra partens territorium. Artikel VIII Ombordanställda En ombordanställd person som utan denna konvention skulle omfattas av båda parters
Saknas: arbetena royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2006:286) om konvention om social trygghet mellan Sverige och Chile
arbete av tillfällig natur skall fortsatt omfattas av lagstiftningen i den förstnämnda staten under förutsättning att arbetet förutses vara högst tolv månader. Om arbetet på grund av oförutsebara omständigheter kommer att vara längre än tolv månader skall
Saknas: arbetena royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Beslut nr A2 av den 12 juni 2009 om tolkningen av artikel 12 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 när det gäller tillämplig lagstiftning för utsända arbetstagare och egenföretagare som tillfälligt arbetar utanför den behöriga staten
ut arbetstagaren till en medlemsstat för att han eller hon där samtidigt eller i följd ska utföra arbete för två eller flera företag i samma medlemsstat. Den viktiga och av görande faktorn är att arbetet fortsätter att utföras för det utsändande företagets räkning
Saknas: arbetena royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 av den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen
av pension vid olycksfall i arbetet eller arbetssjukdomar och inte heller kontanta sjukvårdsförmåner som är obegränsade i tid. 3. Om inget annat följer av artiklarna 12−16, skall a) en person som har anställning eller bedriver verksamhet som egenföretagare
Saknas: arbetena royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING (EG) 987/2009 av den 16 september 2009 om tillämpningsbestämmelser till förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen
en väsentlig del av arbetet som anställd eller verksamheten utförs i en medlemsstat, ska följande vägledande kriterier beaktas: a) När det gäller anställning, arbetstid och/eller lön. b) När det gäller verksamhet som egenföretagare, omsättning, arbetstid, antal
Saknas: arbetena royalty