Filtrera på område
Sökresultat: "royalty anställningen arbete arbetet" | 2024 | 24 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2019:205) om avtal om social trygghet mellan Sverige och Filippinerna
) lagstiftningen om olycksfall i arbetet och arbetsrelaterade sjukdomar, och v) lagstiftningen om sociala avgifter med avseende på den lagstiftning som anges i led i-iv i denna punkt. 2. Om inte annat följer av punkt 3 i denna artikel ska detta avtal också
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2005:234) om konvention mellan Sverige och Turkiet om social trygghet
betraktas som försäkringsperioder eller därmed jämställda perioder, däribland kalenderår, för vilka pensionspoäng eller pensionsrätt har tillgodoräknats inom den svenska försäkringen för inkomstgrundad ålderspension på grund av anställning eller annan
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2014:834) om konvention om social trygghet mellan Sverige och Sydkorea
denna person fortfarande omfattas enbart av den förstnämnda avtalsslutande statens lagstiftning, som om personen utförde arbete inom det territoriet, förutsatt att perioden för arbetet inom den andra avtalsslutande statens territorium inte förväntas överstiga
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2002:221) om konvention om social trygghet mellan Sverige och Kanada
inte tillämpas på en person som är verksam i statlig anställning för en part och som sänts ut för att arbeta inom den andra partens territorium. Artikel VIII Ombordanställda En ombordanställd person som utan denna konvention skulle omfattas av båda parters
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (2006:286) om konvention om social trygghet mellan Sverige och Chile
arbete av tillfällig natur skall fortsatt omfattas av lagstiftningen i den förstnämnda staten under förutsättning att arbetet förutses vara högst tolv månader. Om arbetet på grund av oförutsebara omständigheter kommer att vara längre än tolv månader skall
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Skatteförfarandelag (2011:1244)
vid sådan tjänsteresa som avses i 12 kap. 6 § inkomstskattelagen, eller vid sådan tillfällig anställning eller sådant uppdrag som avses i 12 kap. 9 § samma lag, till den del ersättningen överstiger a) de schablonbelopp som anges i 12 kap. 6 a, 10-15, 17 och 21
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Skatteförfarandelag (2011:1244)
av att preliminär skatt tas ut i mer än en av staterna, eller 2. är bosatt i en sådan stat som avses i 1 men utför arbete i Sverige. Första stycket gäller bara om avdrag för preliminär skatt på grund av arbetet görs i den andra staten. Om det råder tvist
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Försäkringsrörelselag (2010:2043)
1 kap. Inledande bestämmelser Lagens tillämpningsområde 1 § Denna lag innehåller bestämmelser om försäkringsrörelse som drivs av försäkringsföretag och om verksamhet som drivs av svenska specialföretag. Lagen gäller inte försäkringsrörelse som drivs...
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Beslut nr A2 av den 12 juni 2009 om tolkningen av artikel 12 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 när det gäller tillämplig lagstiftning för utsända arbetstagare och egenföretagare som tillfälligt arbetar utanför den behöriga staten
ut arbetstagaren till en medlemsstat för att han eller hon där samtidigt eller i följd ska utföra arbete för två eller flera företag i samma medlemsstat. Den viktiga och av görande faktorn är att arbetet fortsätter att utföras för det utsändande företagets räkning
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Praktisk vägledning om den lagstiftning som gäller i EU och i EES
sänder arbetsgivare A från medlemsstat A bland andra personerna X, Y och Z till medlemsstat B för att under tio månader utföra arbete för arbetsgivare A:s räkning. b) Person X tillträdde sin anställning hos arbetsgivare A den 1 juni. Omedelbart innan hans
Saknas: royalty