Filtrera på område
Sökresultat: "royalty anställningen arbete" | EU-författningar | Alla | 9 träffar
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Beslut nr A2 av den 12 juni 2009 om tolkningen av artikel 12 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 när det gäller tillämplig lagstiftning för utsända arbetstagare och egenföretagare som tillfälligt arbetar utanför den behöriga staten
av lagstift ningen i en medlemsstat (utsändande stat) med anledning av att arbete utförs som anställd hos en arbetsgivare och som av den arbetsgivaren sänds ut till en annan medlemsstat (sysselsättningsstat) för att där utföra arbete för samma ar betsgivare
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Praktisk vägledning om den lagstiftning som gäller i EU och i EES
sänder arbetsgivare A från medlemsstat A bland andra personerna X, Y och Z till medlemsstat B för att under tio månader utföra arbete för arbetsgivare A:s räkning. b) Person X tillträdde sin anställning hos arbetsgivare A den 1 juni. Omedelbart innan hans
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 988/2009 av den 16 september 2009 om ändring av förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen och om fastställande av innehållet i bilagorna
och som bibe hållits enligt lagen om statlig pensionsförsäkring. b) Statliga pensioner vid invaliditet enligt lagen om statlig pensionsförsäkring. c) Invaliditetspensioner som beviljas enligt lagen om anställning vid försvaret, lagen om anställning vid polis
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 av den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen
och 3 skall tillämpas tills den berörda personen börjar omfattas av en medlemsstats lagstiftning till följd av anställning eller verksamhet som egenföretagare. 5. Kostnaderna för vårdförmåner enligt punkterna 1-3 skall betalas av den behöriga institution
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING (EG) 987/2009 av den 16 september 2009 om tillämpningsbestämmelser till förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen
utövar, vara verksamhetens faktiska karaktär, och inte att verk samheten eventuellt betraktas som anställning eller egenföretagande i den andra medlemsstaten. ▼M2 5. Vid tillämpning av artikel 13.1 i grundförordningen ska en person som ”normalt arbetar
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / EUROPAPARLAMENTETS BESLUT av den 28 september 2005 om antagande av Europaparlamentets ledamotsstadga
som de själva fritt har valt. 2. Parlamentet skall ersätta de faktiska kostnaderna för dessa medarbetares anställning. 3. Parlamentet skall fastställa villkoren för utövandet av denna rättighet. Artikel 22 1. Ledamöterna har rätt att använda parlamentets kontors
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV (EU) 2016/2341 av den 14 december 2016 om verksamhet i och tillsyn över tjänstepensionsinstitut
i detta direktiv och till verksamheter som direkt föranleds av dessa. (30) Om ett uppdragsgivande företag går i konkurs riskerar medlemmar att förlora både sitt arbete och sina intjänade pensionsrättigheter. Detta gör det nödvändigt att säkerställa en tydlig
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Direktiv 2003/41/EG om verksamhet i och tillsyn över tjänstepensionsinstitut
eller förväntat uppnående av pensionsålder eller, om de kompletterar dessa förmåner och tillhandahålls sekundärt, i form av utbetalningar vid dödsfall, invaliditet eller upphörande av anställning eller i form av bidrag eller tjänster som tillhandahålls vid ▼B
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/1238 av den 20 juni 2019 om en paneuropeisk privat pensionsprodukt (PEPP-produkt)
pensionsprodukter endast i begränsad omfattning flyttbara. Detta kan göra det svårt för enskilda att utöva sina grundläggande fri- och rättigheter. Det skulle kunna hindra dem från att ta anställning eller pensionera sig i en annan medlemsstat. Att befintliga
Saknas: royalty