Filtrera på område
Sökresultat: "royalty arbetet förlust" | Folkbokföring | Lagar & förordningar | Alla | 7 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Föräldraledighetslag (1995:584)
yrkespraktik, 4. beslutar om eller vidtar annan åtgärd som rör annan utbildning eller yrkesvägledning, 5. tillämpar löne- eller andra anställningsvillkor, 6. leder och fördelar arbetet, eller 7. säger upp, avskedar, permitterar eller vidtar annan ingripande
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Föräldraledighetslag (1995:584)
som rör annan utbildning eller yrkesvägledning, 5. tillämpar löne- eller andra anställningsvillkor, 6. leder och fördelar arbetet, eller 7. säger upp, avskedar, permitterar eller vidtar annan ingripande åtgärd mot en arbetstagare. Förbudet gäller dock
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1982:80) om anställningsskydd
upp av arbetsgivaren eller arbetstagaren för att upphöra efter en viss uppsägningstid. En tidsbegränsad anställning upphör utan föregående uppsägning vid anställningstidens utgång eller när arbetet är slutfört, om inte något annat har avtalats eller följer av 5 a
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Föräldraledighetslag (1995:584)
. beslutar om eller vidtar annan åtgärd som rör yrkespraktik, 4. beslutar om eller vidtar annan åtgärd som rör annan utbildning eller yrkesvägledning, 5. tillämpar löne- eller andra anställningsvillkor, 6. leder och fördelar arbetet, eller 7. säger
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1982:80) om anställningsskydd
upphör utan föregående uppsägning vid anställningstidens utgång eller när arbetet är slutfört, om inte något annat har avtalats eller följer av 5 a eller 6 §. I 4 a § finns en särskild regel om skyldighet att lämna anställningen i samband
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1982:80) om anställningsskydd
upphör utan föregående uppsägning vid anställningstidens utgång eller när arbetet är slutfört, om inte något annat har avtalats eller följer av 5 a eller 6 §. I 4 a § finns en särskild regel om skyldighet att lämna anställningen i samband
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1982:80) om anställningsskydd
upp av arbetsgivaren eller arbetstagaren för att upphöra efter en viss uppsägningstid. En tidsbegränsad anställning upphör utan föregående uppsägning vid anställningstidens utgång eller när arbetet är slutfört, om inte något annat har avtalats eller följer av 5 a
Saknas: royalty