Sökresultat: "royalty företag lön pension sjukpenning" | Inkomstskatt | 2016 | 43 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
. 14 § option i 44 kap. 12 § partiell fission i 38 a kap. 2 § passiv näringsverksamhet i 23 § pension i 10 kap. 5 § pensionsförsäkring i 58 kap. 2 § pensionssparkonto i 58 kap. 21 § prisbasbelopp i 27 § privatbostad i 8-12 §§ privatbostadsfastighet i 13
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Kommunalskattelag (1928:370)
ersättning, vilken vid sjukdom eller olycksfall tillfallit någon på grund av annan försäkring, som icke tagits i samband med tjänst, dock att till skattepliktig inkomst räknas ersättning i form av pension eller i form av livränta i den mån livräntan
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Lön och andra ersättningar
eller uppdragstagare får en ersättning eller förmån på grund av en anställning eller ett uppdrag, ska den tas upp som intäkt av tjänst. Ersättningar som betalas ut i stället för lön räknas också till inkomstslaget tjänst. Exempel på sådana ersättningar är sjukpenning
Saknas: företag royalty
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Pension / Tjänstepension
i OECD:s modellavtal och artikel 18 i det nordiska skatteavtalet . Gränsdragningen mellan pension och lön Vad som är pension enligt skatterätten framgår av 10 kap. 5 § IL . I vissa fall kan det vara svårt att bedöma om en ersättning som betalas
Saknas: royalty sjukpenning
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattebefrielse enligt sexmånaders- och ettårsregeln
vistades och arbetade under mer än ett år på Irland för ett svenskt företag. Sexmånadersregeln tillämpades på den del av lönen som fördes in (remitterades) till Irland och beskattades där. Den del av lönen som inte remitterades till Irland omfattades
Saknas: pension royalty
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda
Ett företag kan betala olika ersättningar till anställda för utfört arbete, t.ex. lön, avgångsvederlag och pension. Ersättningarna kan betalas både under pågående anställning eller efter avslutad anställning. Läs om hur kostnader för anställda ska
Saknas: royalty sjukpenning
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Pensioner / Pensionssparavdrag / Olika former av pensionssparande
löneskatt på pensionskostnader avseende sådant sparande och avsättning för egenavgifter överskott i inkomstslaget tjänst, d.v.s. efter kostnadsavdrag ( 59 kap. 4 § IL ) Som överskott i inkomstslaget tjänst räknas inte enbart lön m.m. utan även livränta
Saknas: företag royalty
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Skatteavtal / Det nordiska skatteavtalet / Artikel 19 Offentlig tjänst
Utvinning av olja och naturgas I artikel 21 punkt 7 finns bestämmelser om inkomst av arbete i samband med utvinning av olja och naturgas. De har företräde framför artikel 19. Lön under sjuk- eller föräldraledighet Skatteverket anser att bestämmelser
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Pensionskostnader / Avdrag för tryggande av en pensionsutfästelse / Hur beräknas avdraget? / Huvudregeln
. för den som enbart har lönen i form av provision, tantiem och liknande ersättningar. Också ersättningar från arbetsgivaren vid tjänstledighet som enligt pensionsavtalet medför rätt till pension får räknas med. Sjukpenning eller annan ersättning som betalas
Saknas: företag royalty
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Principer för beskattning och värdering av förmåner / Principer för beskattning av förmåner
Med förmån menas ersättning för arbete som inte är kontanter. I princip alla förmåner är skattepliktiga om de inte utgör personalvårdsförmåner eller är undantagna från beskattning. Läs även om beskattning av lön . Grundläggande om förmåner
Saknas: företag royalty