Takbelopp för stöd

Maximalt stöd är 117 miljoner kronor

Omställningsstöd kan ges med högst 117 miljoner kronor per stödberättigat företag (18 § FOM3).

Det stöd ett företag kan få för administrativa kostnader för att söka stöd ingår i det totala omställningsstödet, och omfattas alltså av takbeloppet på totalt 117 miljoner kronor.

Om ett företag ansöker om omställningsstöd för fler än en stödperiod gäller att det totala omställningsstödet för stödperioderna augusti-oktober, november-december 2020, januari-februari, mars, april, maj, juni, juli, augusti och september 2021 får uppgå till högst 97 miljoner kronor.

Stödet förlängdes med perioderna december 2021, januari och februari 2022 den 7 februari 2022. Takbeloppet har också höjts till 117 miljoner kronor. Det innebär att företag som redan fått maximalt stöd om 97 miljoner kronor för perioderna under augusti 2020-september 2021 kan få maximalt ytterligare 20 miljoner kronor i stöd för de nya perioderna. Höjningen av takbeloppet gäller inte för perioder före december 2021.

Exempel: ett företag söker omställningsstöd för flera perioder fram till september 2021

För perioderna under augusti 2020-september 2021 är takbeloppet 97 miljoner kronor.

Ett företag har sökt och beviljats omställningsstöd för perioden augusti-oktober 2020 med 30 miljoner kronor. Företaget har även sökt omställningsstöd för perioden maj 2021 med 40 miljoner kronor, samt för perioden juni 2021 med 35 miljoner kronor. Företaget har alltså sökt omställningsstöd med totalt 105 miljoner kronor.

Eftersom företaget redan fått omställningsstöd med 30 miljoner kronor för perioden augusti-oktober 2020 kan företaget få stöd för perioden maj 2021 med 40 miljoner kronor samt för perioden juni 2021 med 27 miljoner kronor, dvs totalt 97 miljoner kronor för perioder under augusti 2020-september 2021.

Exempel: ett företag söker omställningsstöd för flera perioder fram till februari 2022

För perioderna december 2021, januari och februari 2022 har takbeloppet höjts till 117 miljoner kronor.

Ett företag har sökt och beviljats omställningsstöd för perioden augusti-oktober 2020 med 40 miljoner kronor. Företaget har även sökt och beviljats omställningsstöd för perioden maj 2021 med 30 miljoner kronor, samt för perioden juni 2021 med 20 miljoner kronor. Företaget har alltså beviljats omställningsstöd med totalt 90 miljoner kronor för perioder under augusti 2020–september 2021.

Företaget söker nu omställningsstöd för perioden december 2021 med 15 miljoner kronor samt för perioden januari 2022 med 20 miljoner kronor.

Eftersom företaget redan fått omställningsstöd med 90 miljoner kronor för perioderna augusti-oktober 2020 samt maj och juni 2021 kan företaget få stöd för perioden december 2021 med 15 miljoner kronor samt för perioden januari 2022 med maximalt 12 miljoner kronor, dvs totalt 117 miljoner kronor för perioder under augusti 2020-februari 2022.

I koncerner ska stödet fördelas mellan företagen

Om flera företag i en koncern av sådant slag som anges i 1 kap. 4 § ÅRL är berättigade till omställningsstöd får stödet till koncernen totalt högst uppgå till 117 miljoner kronor (18 § FOM3). För perioderna under augusti 2020 – september 2021 var takbeloppet 97 miljoner kronor.

Att koncernen ska vara ”av sådant slag” som anges i 1 kap. 4 § ÅRL innebär att även utländska koncerner omfattas om företagen upprätthåller förbindelser med varandra motsvarande vad som anges i årsredovisningslagen.

I en koncern ska stödet fördelas på respektive stödberättigat företag i förhållande till det stöd företaget hade haft rätt till om det inte funnits något takbelopp (18 § FOM3, se motivuttalande till 14 § FOM i Fm 2020:8, s. 16). Stödet ska endast beräknas och fördelas på de företag som är berättigade till omställningsstöd.

Exemplen nedan ska illustrera hur fördelningen inom en koncern ska göras, och utgår från att takbeloppet är 97 miljoner kronor. Varken förlängningen av stödet eller höjningen av takbeloppet den 7 februari 2022 har alltså beaktats i exemplen.

Exempel: fördelning av omställningsstöd för stödperioden juni 2021 i en koncern

En koncern består av ett moderbolag, AB A, och fyra helägda dotterbolag, AB B, AB C, AB D och AB E. Om inget takbelopp hade funnits hade företagen varit berättigade till stöd enligt nedan:

Bolag	Beräknat stöd
AB A	20 mnkr
AB B	15 mnkr
AB C	40 mnkr
AB D	25 mnkr
AB E	0 kr
Summa	100 mnkr

Totalt beräknat omställningsstöd inom koncernen uppgår till 100 miljoner kronor, men koncernen har endast rätt till stöd med totalt 97 miljoner kronor. För AB A innebär det att stödet kan beräknas till 19,4 mnkr (20/100 x 97). Efter proportionering har respektive bolag rätt till stöd enligt nedan:

Bolag	Beräknat stöd	Andel av beräknat stöd	Stöd efter begränsning
AB A	20 mnkr	20/100	19,4 mnkr
AB B	15 mnkr	15/100	14,55 mnkr
AB C	40 mnkr	40/100	38,8 mnkr
AB D	25 mnkr	25/100	24,25 mnkr
AB E	0 kr	0/100	0 kr
Summa	100 mnkr		97 mnkr

Ett ytterligare exempel på hur bestämmelsen ska tillämpas finns i förordningsmotiven (se motivuttalande till 14 § FOM i Fm 2020:8, s. 16).

Exempel: fördelning av omställningsstöd för stödperioden maj 2021 i en koncern som fått omställningsstöd för stödperioden januari-februari 2021

En koncern består av ett moderbolag, AB A, och fyra helägda dotterbolag, AB B, AB C, AB D och AB E. Av tabellen nedan framgår hur mycket stöd företagen redan fått för perioden januari-februari 2021 samt hur stort stöd respektive företag varit berättigade till för perioden maj 2021 om det inte hade funnits något takbelopp.

Bolag	Beräknat stöd perioden maj	Andel av beräknat stöd	Beslutat stöd perioden januari-februari
AB A	20 mnkr	20/100	5 mnkr
AB B	40 mnkr	40/100	20 mnkr
AB C	30 mnkr	30/100	10 kr
AB D	10 mnkr	10/100	0 kr
AB E	0 kr	0/100	5 mnkr
Summa	100 mnkr		40 mnkr

Totalt beräknat omställningsstöd inom koncernen för perioden maj 2021 uppgår till 100 miljoner kronor, men koncernen har endast rätt till stöd med totalt 97 miljoner kronor för samtliga stödperioder. Takbeloppet om 97 miljoner kronor ska minskas med det omställningsstöd som redan beslutats för perioden januari-februari 2021, 40 miljoner kronor. Omställningsstöd som ska fördelas mellan bolagen i koncernen för perioden maj 2021 uppgår därmed till 57 mnkr (97 – 40 mnkr).

För AB A innebär det att stödet kan beräknas till 11,4 mnkr (20/100 x 57 mnkr). I tabellen nedan har respektive företags andel av det maximala stödet angetts till 2/10, 4/10 osv. utifrån respektive företags andel av totalt beräknat stöd på 100 mnkr. Efter proportionering har respektive bolag rätt till stöd för maj enligt nedan:

Bolag	Beräknat stöd	Andel av beräknat stöd	Stöd efter begränsning
AB A	20 mnkr	2/10	11,4 mnkr
AB B	40 mnkr	4/10	22,8 mnkr
AB C	30 mnkr	3/10	17,1 mnkr
AB D	10 mnkr	1/10	5,7 mnkr
AB E	0 kr	0/10	0 kr
Summa	100 mnkr		57 mnkr

Koncernen har fått stöd med totalt 97 miljoner kronor för perioderna januari-februari 2021 samt maj 2021. Det innebär att företagen i koncernen inte kan få något ytterligare omställningsstöd för perioderna juni - september 2021.

Tidpunkt för bedömning av koncerntillhörighet

Den avgörande tidpunkten för frågan om företagen ingår i en koncern av sådant slag som anges i 1 kap. 4 § ÅRL vid prövning enligt 18 § FOM3 är den tidpunkt då prövningen sker (se motivuttalande till 14 § FOM i Fm 2020:8 s. 16).

Ett företag som ansökt om stödet eller fått stödet ska omgående lämna uppgift om förändringar som kan påverka rätten till stödet eller dess storlek (6 § LOM). En sådan uppgiftsskyldighet omfattar även en situation där ett sökande företag har fått en ny koncerntillhörighet (21 § FOM3, se motivuttalande till 17 § FOM i Fm 2020:8 s. 17).

Det innebär att om ett företag under tiden mellan ansökan och beslut om stöd har fått en ny koncerntillhörighet ska stödet begränsas utifrån förhållandena i den koncern företaget ingår i vid beslutstidpunkten.