Din webbläsare Internet Explorer är för gammal. För att vår webbplats ska fungera rekommenderar vi att du byter webbläsare.
Rekommenderade webbläsare
Stäng
OBS: Detta är utgåva 2022.12. Sidan är avslutad 2023.
Storleken på stödet beräknas med en beräkningsformel. Utgångspunkten är vilka fasta kostnader som ska ingå och inte ingå. Stödet begränsas för förlustföretag och företag som fått andra typer av ersättningar och stöd. Det finns dessutom ett takbelopp för hur stort stöd företaget kan få.
Uppdaterat
-
- 2021-09-16 Förtydligande: Lönekostnader för timanställd personal är ett exempel på lönekostnader som beroende på omständigheterna kan vara sådana kostnader som går att undvika
- Hur stort stöd kan man få? / Fasta kostnader / Vad räknas inte som fasta kostnader?
-
- 2021-07-23 Förtydligande: Exempel: bedömning av kategorin små företag
- Hur stort stöd kan man få? / Hur ska stödet beräknas?
-
Hur ska stödet beräknas?
Vid beräkningen av omställningsstödet för stödperioderna maj 2021-september 2021 och december 2021-februari 2022 ska en särskild beräkningsformel användas. Företaget kan även ha rätt till omställningsstöd för administrativa kostnader. -
Fasta kostnader
Förordningen har en uttömmande uppräkning av vad som ska räknas som fasta kostnader som ger rätt till omställningsstöd. Den anger också vad som inte ska räknas som fasta kostnader. De fasta kostnaderna måste också belöpa på perioden. -
Begränsning av stödet för förlustföretag
För förlustföretag finns det särskilda regler som begränsar stödet. -
Minskning av stödet
Försäkringsersättningar, skadestånd eller liknande och vissa statliga stöd för förlorad omsättning ska minska stödet. -
Takbelopp för stöd
Ett företag kan högst få omställningsstöd med 117 miljoner kronor. Om flera företag i en koncern är berättigade till stöd får stödet till koncernen totalt högst uppgå till 117 miljoner kronor.
Referenser inom andra ämnesområden
Rättslig vägledning, länk till startsidan
Tillsammans gör vi samhället möjligt